PROTECTION SOCIALE

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Nos engagements

Pour tous

  • Un programme gratuit : Smiles Run
  • Un programme à prix réduit : Gym Lib
  • -30% discount sur 2 000 salles de sport

Pour les salariés

Le sport, pour promouvoir la santé au travail.

  • United Heroes Championship : championnat sportif en entreprise (en option).

Pour les seniors

Le sport pour maintenir les seniors en bonne santé.

  • Un forfait pour financer un bilan d’activité physique dans Adaptalia Tempo (entre 50€ et 95€).

Pour ALD

Le sport comme thérapie non médicamenteuse.

  • PEC d’une activité physique adaptée
  • Forfait de 200€ sur prescription médicale

Téléconsultation médicale

Joindre un médecin 24h/24 au 36 33.

  • De France, composez le 3633 et consultez immédiatement un médecin, par téléphone (coût d’un appel local) ou par vidéo.
  • En cas d’urgence, le patient est accompagné en France pour une prise en charge par le Samu local, et redirigé à l’étranger vers un service adapté.
  • De l’étranger, composez le + 33 1 55 92 27 54 (coût d’un appel depuis l’étranger).
  • Ou rendez-vous sur le site : www.bonjourdocteur.com

Prévention

Preventelis
Grâce à la plateforme Préventelis, l’entreprise dispose d’un service complet pour effectuer toutes les démarches de prévention au travail. Ce document est obligatoire pour toutes les entreprises et associations employant au moins 1 salarié.

  • Quizz sur les obligations santé et sécurité
  • DUERP ( Document Unique d’Evaluation des Risques professionnels) et fiches pénibilité en ligne
  • Actions de prévention à tarifs négociés
  • Tableau de bord et suivi des actions

Les chiffres clés

  • 46 % seulement des entreprises ont réalisé leur document unique.
  • Jusqu’à 225 000 € d’amende en cas d’accident et de faute inexcusable de l’employeur.

Gestion

Pour la partie gestion

  • La gestion totalement déléguée à l’agence permet une automatisation du traitement des sinistres de fréquence. Les référentes de l’agence gèrent plus de 35 000 bénéficiaires à l’agence et jouissent d’une grande expérience dans le milieu de la santé. Leurs pratiques quotidiennes leur ont permis au fil du temps de nouer des liens avec les délégués du personnels et services ressources humaines.

Pour l’extranet

  • Les entrées et sorties des salariés se font en totale autonomie, les tableaux des adhérents sont actualisés quotidiennement afin de vous assurer du traitement des dossiers au plus juste.

Épargne retraite d’entreprise

La réforme des retraites qui voit le jour en cette fin d’année part d’un constat simple :

  • Il y aura deux fois moins d’actifs en 2050 pour la part d’inactifs, eu égard au vieillissement de la population.
  • La pérennité du régime retraite par répartition est donc mise en péril.
  • Le chômage reste élevé et la croissance se tasse peu à peu.
  • La loi pacte veut simplifier le régime des retraites supplémentaires, et surtout initier un nouveau mode d’épargne, trop peu encré dans la mentalité française.
  • La loi est entrée en vigueur au 1/10/2019.

Nos dispositifs de retraite ont vocation à préparer l’après carrière de vos salariés, dans un soucis de bien être et de soutien
de leur vie future.

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